Rollen

Som HR-chef blir du en nyckelperson i ledningsgruppen och ansvarar för att leda och utveckla hela HR-agendan – från strategiska initiativ till grundläggande processer.

Du kommer bland annat att:

• Driva och utveckla HR-processer: rekrytering, onboarding/offboarding, arbetsmiljö, compensation & benefits.

• Vara strategisk partner till VD och bollplank för chefer, med särskilt fokus på ledarutveckling och talent management.

• Bygga gemensamma HR-strukturer internationellt och bidra till kultur- och värderingsarbete.

• Stötta organisationen i förändring, integration och internationell expansion.

Det här är en unik möjlighet att forma HR-funktionen i ett globalt noterat teknikbolag där HR är en prioriterad del av framgången.

Vi söker dig som

• Har personalvetarexamen eller motsvarande akademisk bakgrund.

• Har bred HR-erfarenhet och trygghet i hela HR-cykeln.

• Är van att arbeta både strategiskt och operativt, gärna i en internationell kontext.

• Är prestigelös, strukturerad och relationsskapande.

• Har mod och integritet att driva förändring med lyhördhet.

• Behärskar svenska och engelska obehindrat.

Meriterande är erfarenhet från teknikbolag, internationella organisationer eller tillverkande verksamhet. 

Bolaget erbjuder

• En spännande tillväxtresa med målet att växa kraftigt de kommande åren.

• Ett globalt bolag med försäljning i över 70 länder.

• En kultur som präglas av laganda, ”can-do”-attityd och långsiktighet.

• En roll nära VD och i ledningsgruppen, med direkt påverkan på företagets framtid.

• Möjlighet att bygga upp och utveckla HR-strukturen i ett bolag som bidrar till en mer hållbar värld.

Praktisk information

📍 Placering: Stockholm/Solna
🌍 Resor: Några per år, främst inom Sverige
🕑 Start: Enligt överenskommelse